近日，南寧市總工會(huì )副主席提名人選譚靖、珠海市總工會(huì )四級調研員張羅燦、珠海市工人文化宮主任王春宇等一行七人到集團公司心理健康幸?？臻g、工匠學(xué)校、模擬駕駛室等地調研指導。集團公司工會(huì )副主席劉穎倩，運營(yíng)公司工會(huì )等相關(guān)負責人陪同調研。

調研組一行首先走進(jìn)職工心理健康幸?？臻g，親身體驗心理放松、心理調節、心理成長(cháng)等心理治療相關(guān)設備并詳細了解建設情況。劉穎倩介紹，在上級工會(huì )和集團領(lǐng)導的高度重視與支持下，集團工會(huì )著(zhù)眼職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，加強教職工物質(zhì)生活、精神文明建設保障，組建心理團隊和高標準建設的軟硬件條件，有針對性、有層次地開(kāi)展各種心靈關(guān)愛(ài)與心理健康服務(wù)，為職工工作、生活注入了“心”動(dòng)力，使工會(huì )成為職工心的驛站、愛(ài)的港灣。

調研組一行走進(jìn)工匠學(xué)校實(shí)地察看了蔣超鵡勞模創(chuàng )新工作室的工作場(chǎng)地，詳細了解勞模創(chuàng )新工作室在隊伍建設、制度運行、勞模精神傳承、人才培養、技術(shù)創(chuàng )新等情況；察看信號、車(chē)輛專(zhuān)業(yè)培訓基地，對培訓基地建設的標準和成果表示認可；走進(jìn)地鐵模擬駕駛艙，感受逼真的司機操控空間和駕駛情景，參加體驗的代表對體驗模擬駕駛的效果贊嘆不已；參觀(guān)了運營(yíng)公司職工書(shū)屋，對集團公司工會(huì )、運營(yíng)公司工會(huì )為改善職工工作、學(xué)習環(huán)境，豐富職工精神文化生活所做的工作給予高度贊揚。

調研中，調研組一行還就基層工會(huì )如何把各項政策落實(shí)好，讓更多職工享受到實(shí)惠等問(wèn)題進(jìn)行了深入交流探討，并對集團公司工會(huì )、運營(yíng)公司工會(huì )取得的成績(jì)給予高度肯定。譚靖指出，南寧軌道交通集團工會(huì )高度重視基層工會(huì )和工匠學(xué)校的建設，注重創(chuàng )新工作方法，履職盡責、主動(dòng)作為，各項工會(huì )重點(diǎn)工作積極向上、有聲有色、特色鮮明。她強調，基層工會(huì )是落實(shí)工會(huì )各項工作的組織者、推動(dòng)者與實(shí)踐者，要充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，為職工辦實(shí)事、辦好事，讓廣大職工更有獲得感、幸福感、安全感。